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紅色品牌 凝聚脫貧正能量
——拜城縣“初心紅”黨建品牌助力脫貧攻堅
2020年06月10日 15:05:41 來源: 拜城組織部 作者: 通訊員 胡堅

  去年以來,拜城縣運用“初心紅”黨建品牌,以傳承紅色基因、凸顯政治屬性為重點,在“不忘初心、牢記使命”主題教育中為脫貧攻堅疏堵點、添動力,推動脫貧攻堅取得全面勝利。

  令與領

  紅色“號令”督戰脫貧攻堅

  習近平總書記脫貧號令如何落實到位?鄉鎮黨委一把手的脫貧責任怎樣壓實?連日來,拜城縣廣播電視臺推出“書記談黨建”專題訪談欄目,由15個鄉鎮黨委書記輪流登臺談經驗,重點圍繞打贏脫貧攻堅怎么干?干什么?誰來干?談經驗、查不足、定措施。

  “組織領導強不強?脫貧招式硬不硬?一場‘訪談’下來,能談明白的就能做明白?!卑莩强h委組織部副部長滕明松這樣說。

  拜城縣在縣直單位、鄉鎮、村(社區)等領域舉辦33期黨組織書記“初心紅”系列訪談、24期“黨務干部黨建說課”活動,通過電視直播、視頻轉播、觀眾參與等方式,對現場觀眾提出的脫貧攻堅針對性問題,黨組織書記結合各自工作實際現場回答。

  “訪的是初心,談的是脫貧。沒真抓實干是談不出思路的?!弊呦略L談席,大橋鄉黨委書記翟玉飛坦言。

  拜城縣委制定出臺《拜城縣脫貧攻堅掛牌督戰實施方案》,發揮“領頭羊”作用,落實51名縣級領導(含18名四級調研員)以“責任捆綁”的方式,帶頭對有扶貧任務的151個村開展掛牌督戰,做到督戰、包聯、幫扶“三位一體”,對表“兩不愁三保障”補短板,對標“一降、五通、七有”強弱項,扎實推進工作。

  “一抓到底,關鍵要說到做到?!卑莩强h扶貧辦主任劉萬勇說,通過組建3個脫貧攻堅督戰指導組、由縣分管領導擔任組長、扶貧辦主任、副主任擔任副組長,分3個區域作戰,堅持既督又戰,以督促戰總原則,采取月調度、季分析的方式,聚焦問題解決,逐鄉逐村逐戶逐人逐項篩查過關,確保每戶勞動力就業有保障、收入穩定不返貧。

  站與戰

  紅色“布局”打贏脫貧戰役

  脫貧攻堅一線排兵布陣,黨組織如何發力,黨員干部的站位在哪里?拜城縣結合“初心紅”品牌打造,推動基層黨組織和廣大黨員發揮戰斗堡壘作用、先鋒模范作用,讓黨員干部謀到位、站到位、干到位。

  “組織有活力,脫貧才有動力,致貧原因很多種,基層黨組織能不能帶領大家發家致富才是關鍵?!睘豸斈君R海關駐察爾齊鎮喀依庫拉克村第一書記荊衛東說。

  縣委制定《拜城縣發展壯大村集體經濟三年行動方案》,采取集體入股分紅、區域聯營增收等“強村十法”,通過縣財政撥款、援疆資金投入等方式,設立“紅色基金”,抓村級產業發展,促村集體經濟壯大、促黨員干部增收、促貧困群體脫貧。建立村企黨建聯盟,組織25個企業黨組織對25個貧困村一對一進行幫扶,開展產業扶持,帶動貧困村經濟發展。

  “針對困難戶和老弱病殘孕等人員,我們借鑒疫情防控期間的有效工作措施,組織黨員干部提供送貨上門服務,最大限度地為群眾提供便捷服務?!卑莩擎傸h委書記冉崇建說。

  一名黨員就是一面旗幟,在社區服務上依托“智慧黨建+社會服務”手機APP服務平臺,采取“黨員+團員+群眾”的模式,組建12支“紅色志愿服務隊”,拓展線上線下兩條服務路線,將各類志愿服務下沉到網格,精準投送到千家萬戶,吸納轄區熱心社區公益事業的群眾參與志愿服務1100余場次。

  通過完善貧困監測預警和動態幫扶機制,縣、鄉、村三級聯動,依托大數據平臺、精準扶貧APP、入戶走訪等方式,每季度組織黨員干部對全縣812戶邊緣易致貧戶及因遭遇重大事故出現的貧困不穩定戶進行摸排。通過一戶一研判的方式,將收入高于5000元、5000元至4500元、4500元至4000元、低于4000元4個收入階段,按照“綠、黃、橙、紅”四級標準分別對應。

  “通過村監測評估、鄉鎮核實預警、縣審核確認、統籌幫扶的方式,我們可以提前采取針對性幫扶措施,確保脫貧不穩定戶和邊緣易致貧戶得到及時救助幫扶,做到不落一戶、不漏一人?!辈鞝桚R鎮黨委書記馬亞輝這樣介紹“紅橙黃綠”四色信號燈分級預警制度。

  艱與堅

  紅色“力量”夯實戰斗堡壘

  脫貧攻堅“其作始也簡,其將畢也必巨”。如何在收官之際堅定干部“咬定青山不放松”的意志?如何在堅守一線中攻“艱”克難,鼓起“不破樓蘭終不還”的勁頭?

  為加大對脫貧攻堅干部的培訓力度,拜城縣挖掘本地革命故事、改革開放成就、優秀傳統文化等紅色資源,建立15個“初心紅”教育基地,組織黨員干部開展重溫入黨誓詞、過政治生日、頌紅色家書、唱革命歌曲、講初心事跡、講黨史國史、講方志故事、講家教家風八項活動,強化扶貧干部的黨性教育。

  為克服培訓效果“一陣風”的問題。拜城縣黨校副校長李向東說:“我們建立學員結業跟蹤管理約束機制,按照跟蹤管理期限為培訓學制時間2倍的原則,每月對學員所在單位進行走訪或電話回訪,檢驗學員培訓成果轉化情況;與學員所在單位領導及同事開展座談,了解學員工作實績;并組織結業學員返校進行‘回爐’考試,檢驗學員培訓實效?!?/p>

  脫貧攻堅戰任務艱巨,打硬仗需下硬功、派硬人、出硬策。拜城縣堅持“好人好馬上一線,精兵強將助脫貧”原則,選派51名年輕干部到貧困村任職,715名機關干部參與駐村工作,45名干部到深度貧困村駐村幫扶,選派13名國家干部擔任貧困村黨支部書記,對12名不勝任現職的村黨支部書記予以調整。立足各鄉鎮種養殖條件、崗位需求等實際情況,精準選派專業技術人才1906人,高技能人才52人,農村實用人才319人,充實到農村實用性人才隊伍,為脫貧一線“輸血”。

  “脫貧攻堅不僅是脫群眾的貧,也把干部思想上的貧、能力上的貧脫了?!苯M織部干部室負責人胡曉波說:“2019年以來,提拔使用45名一線干部,為107名表現突出的一線干部晉升職級,樹立鮮明的用人導向;選任118名政治素質高、工作能力強的年輕干部進村”兩委“班子,為村級換屆打下基礎,也為脫貧一線凝聚力量?!?/p>

  緣與援

  紅色“關懷”傳遞黨的溫暖

  如何在加強民族團結中助力脫貧攻堅?如何在脫貧攻堅中促進民族團結?拜城縣發動黨員干部群策群力投入到脫貧一線中,依托援疆資源,借助各方力量,激活當地脫貧“造血”功能。

  “愛您的女兒?!边@是小女孩茹克亞·艾山每次寫給第九批援疆醫生張理想的信的落款。在3年援疆時間里,張理想每周必到茹克亞·艾山所在的福利院,為其送去學習生活用品,并指導其學習。

  拜城縣組織5070名黨員干部包聯幫扶貧困戶6137戶,結合“民族團結一家親”活動,建立“1+1”“1+N”結對認親機制,將幫帶的困難家庭成員直接結為親戚,采取定期到村入戶、走親串門的方式,互學語言、共同探討致富經驗、家庭發展計劃、化解生活工作中的問題、促進黨群干群交流共融,教育引導群眾自己動手拔掉窮根。

  近年來,溫州援疆指揮部,實施“百村千廠”工程,三年共安排援疆資金3270萬元,帶動社會投資1000余萬元,新建或改擴建標準廠房17幢,提供就業崗位1000余個,幫助當地農牧民實現就近就地就業。并推進品牌創建,創設“西域頌·葡萄的故事”“甌疆情”“拜城飛鴿”等區域品牌,為拜城的脫貧攻堅貢獻了溫州力量。

  幸與興

  紅色“產業”帶動鄉村振興

  如何為脫貧后的群眾提供穩定的發展基礎和機會?如何以鄉村振興引領扶貧工作,鞏固脫貧成果?

  拜城縣依靠紅色旅游資源,按照“一村一特色、一帶一主題”思路,整合西漢時期龜茲左將軍劉平國“治關城誦石刻”遺址、克孜爾石窟等,把龜茲歷史文化、康養文化小鎮及生態環境開發保護與旅游產業結合起來,打造紅色教育示范帶和紅色旅游觀光路線,帶動越來越多的群眾搭乘旅游快車,依靠旅游業鼓起了錢袋子。

  新疆天玉種業有限責任公司成立“扶貧幫困紅色突擊隊”主動與自治區級深度貧困村亞吐爾鄉塔格其村對接,采取解決就業、技術指導、幫助發展設施農業和制種產業等方式,帶動亞吐爾鄉塔格其村453戶村民脫貧。

  拜城縣把培育富民產業作為脫貧攻堅的根本之策,因地制宜發展特色養殖,促進偏遠農牧區群眾脫貧致富奔小康。依托“企業+合作社+貧困戶+市場”的經營模式,2018年,新疆諾奇拜城油雞發展有限公司在黑英山鄉成立,規劃建設國家種質資源拜城油雞研究中心,每年可培育脫溫雞(育雛30日齡)100萬羽,其中一半左右的油雞苗免費發放給周邊的農牧民群眾,待油雞長大出欄后以每公斤35元的價格統一上門收購,集中加工銷售。

  在特色養殖產業的帶動下,黑英山鄉1000多戶群眾參與拜城油雞的養殖,2019年全鄉通過養殖油雞增收達2100萬元,參與養殖的群眾戶均增收6000余元。

  “脫貧摘帽不是終點,而是新奮斗的起點?!焙谟⑸洁l黨委書記王玉漢說。

責任編輯: 付文
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